서울특별시 소방재난본부 공고 제2026-1호

❍ 임용분야

❍ 기관별 선발예정인원 ※ 1개 기관만 응시가능(중복 응시할 경우 실격처리)

❍ 응시연령 : 제한없음

❍ 거 주 지 : 제한없음

❍ 성 별 : 제한없음

❍ 자격(면허) : 1급 응급구조사 또는 간호사(기준일 : 최종면접일)

※ 자격증 발급 신청 중인 경우 자격번호가 부여된 자격증명서 제출 시 인정함.

❍ 결격사유

❍ 취업지원대상자 가산 특전(응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함)

- 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제22조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조에 의한 취업지원대상자 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원대상자는 관련 법령에 따라 만점의 5~10%를 가산함

- 가점 항목별로 중복 가점은 불가하며 둘 이상 해당되는 경우에는 유리한 가점만 적용

- 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 전체 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음

- 취업지원대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이‘취업지원대상자증명서’발급 받아 제출

(정부24 통한 인터넷 발급 또는 보훈(지)청 방문, FAX 등으로 발급 가능)

❍ 담당업무 : 구급현장활동 보조

❍ 근무기간 : 고용일로부터 5개월(추후 연장가능)

❍ 근무시간 : 주 52시간 범위 내 교대근무

❍ 임 금

- 지급기준 : 12,121원(시간급) ※ 2026년 서울시 생활임금

- 지 급 일 : 근로 익월 7일(지급일이 공휴일인 경우 익일 지급)

- 지급방법 : 근로자 개인계좌 일괄 입금

- 4대보험 등 : 본부 회계관리팀에서 가입

❍ 경력인정

- 대체인력으로 근무한 기간이 소방공무원 임용령 시행규칙 제23조(응시자격 등의 기준) 제1항에 해당될 경우 소방공무원 경력경쟁채용시험 자격요건으로 경력인정

- 소방공무원으로 임용 시 공무원보수규정 제9조(호봉의 재획정)에 해당될 경우 호봉 유사경력으로 인정

❍ 노동계약의 해지 : 서울특별시 기간제노동자 관리 규정 제12조(노동계약의 종료 등)

- 신체·정신상의 질병으로 직무를 감당하지 못하는 경우

- 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우

- 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우

- 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우

- 그 밖에 노동관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우

❍ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2026. 2. 9.(월) ~ 2. 11.(수)

※ 근무시간 종료(18시) 후 접수 불가, 점심시간(12:00～13:00) 제외

우편접수는 마감일 18시까지 도착분에 한하여 유효함

- 접 수 처 : 각 채용기관(소방서)

- 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편접수(FAX, 인터넷 접수불가)

❍ 1차 시험(서류전형)

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 응시자격 확인 및 항목별 점수 합산 후 고득점자 순 선발

※ 기관별 서류전형 합격자 배수는 본 공고수정의 방법으로 추후 게시 예정

- 결과안내 : 소방서 홈페이지 공고

❍ 2차 시험(면접) : 소방서별 일정 상이함

- 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성, 업무추진 역량을 종합적으로 평가

- 합격자 결정 : 면접 평가 고득점순으로 채용인원만큼 선발 후 결원을 대비하여 채용인원 1/2배수만큼 예비합격자 선발(소수점 이하는 1명)

- 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 서류전형성적 순으로 결정

❍ 최종합격자 발표 : 개별통지, 홈페이지 공고

- 최종합격자가 채용을 포기하거나 결격사유 등 발생, 근로계약 체결 후 퇴직하는 등에 대비하여 예비합격자를 선정하되, 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내(단, 해당분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지)

※ 관련 서류 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 합격 취소될 수 있음

❍ 응시원서(공고문 첨부서식) 1부

❍ 이력서 및 자기소개서(공고문 첨부서식) 1부

❍ 주민등록등본 1부

❍ 1급 응급구조사 자격증 또는 간호사 면허증 사본 1부

❍ 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부

❍ 경력(재직)증명서 1부

- 경력증명서는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 원본에 한 해 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부(누락시 증명서 불인정)

- 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명이 불가능한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단, http://www.nhic.or.kr에서 발급) 등 자료 제출

(해당 업종이 채용 직종과 관련된 회사임을 증명 가능한 경우에만 경력 인정)

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증명서 제출

❍ 취업지원대상자증명서 ※ 해당자만

❍ 최근 2년 내 발급받은 건강검진 결과서 1부 ※ 최종 합격자만 제출(추후 공고)

- 건강검진 결과서가 없는 경우 혹은 건강검진 결과 ‘정상’ 판정이 아닌 경우 ‘공무원 신체검사서’제출

- 신체검사 소요비용은 채용권자가 부담하여야하므로 반환조치(소속기관 사무관리비 사용)

- ‘공무원 채용신체검사’는 공무원 채용신체검사를 진행하는 병원이면 어느 곳이나 가능하며, 신체검사서 양식은 병원별로 상이함

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

❍ 자격증 사본 제출 시 원본을 확인하며, 미확인 또는 미취득자로 판명될 경우 당해시험을 무효로 하고, 관련 법령에 따라 처벌될 수 있습니다.

❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임)

❍ 우편접수 응시자는 우편발송 후 응시한 소방서 행정팀에 접수여부를 확인 바랍니다.

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

❍ 합격이 취소되거나 합격자가 채용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 채용예정자의 1/2배수를 예비 합격자로 선발합니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용신체검사, 경력검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

❍ 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 따라 채용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시허과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

❍ 채용비리 관련 사실이 인정된 부정합격자는 합격을 취소하거나 근로계약을 해지할 수 있습니다.

❍ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출해야 합니다.

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 원서접수 마감일 3일 전까지 소방서 홈페이지에 공고합니다.

❍ 기타 상세한 내용은 응시 희망 소방서 연락처로 문의하시기 바랍니다.