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동작청년 스타트업 '소셜 헤드헌터' 추가채용 공고

일자리정책과
박훈균
02-820-9396
등록일
2019-08-13
조회수
220

서울특별시 동작구 공고 제2019 - 958

 

직무능력개발 연계 동작청년 스타트업()

소셜 헤드헌터추가모집

 

SNS미디어 및 네트워크를 기반으로 우량 중소기업(스타트업)과 우수인재를 발굴 및

매칭하여, 청년 일자리창출의 사회적 가치를 실현하는 동작청년 스타트업()소셜 헤드헌터를 아래와 같이 모집하니 참신하고 유능한 인재의 많은 응시 바랍니다.

 

2019813

 

서울특별시 동작구청장

 

공고기간 : 2019. 8. 13. ~ 8. 23.

모집인원 : 1

신청자격

기본요건

   ∙ 공고일 현재 만 19세 이상 서울시민(성별 무관)

   ∙ 동작구민 혹은 관내 대학() 재학·졸업생 우대

자격요건 : 아래 사항 중 하나이상 해당하는 자

   ∙  기업체 일반사무(기획, 홍보, 마케팅, 인사, 총무, 서무 등) 1년 이상 경력자

   ∙  취업 상담 및 직업소개 실무 1년 이상 경력자

   ∙  인사, 노무, 직업훈련, 취업상담 관련 자격증 소지자 혹은 대학() 전공 졸업자

경력(전공)인정 범위는 경력증명서(졸업증명서)에 기재된 사항 검토하여 선발위원회에서 최종결정

제외대상 : 지방공무원법 제31조 결격사유 해당자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

62. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여형법355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람 으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

63.형법303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

근무조건

근무기간 : 채용일 ~ 2019. 12. 31.

근무장소 : 동작 청년일자리센터(동작구 노량진로 190) 및 협력기관

급여기준 : 18시간, 5, 월급여 2,111,200, 4대보험 가입

직무내용

상시업무 : 채용예정 우수 중소기업 발굴

∙「우수기업 청년인턴제참가대상(기업, 청년) 발굴 및 직무역량분석

직무적합도 기반 구인구직 매칭

∙「커리어메이킹 프로그램(청년취업캠퍼스, 직무능력기초)운영지원 및 참여 관리

∙「직무능력개발운영지원 및 교육관리

동작구 구인구직 수요조사 및 구인기업·인재풀(pool) 관리

 

동작청년 스타트업() 사업소개 및 흐름

직업 기초소양과 실무능력 겸비한 우수인재 양성 및 일자리 미스매칭 위한 사업으로서, 소셜 헤드헌터 및 공개모집 활용해 구인구직 매칭 후 실무경험(인턴

근무)과 직무능력개발 기회 제공

인턴기간 중 기업에게 고용보조금, 청년에게는 능력개발 보조금 지원

 

접수방법

접수기간 : 2019. 8. 13. ~ 8. 23.

접수방법 : 이메일 및 방문접수

접수장소 : 동작구청 일자리정책과 (동작구 노량진로74 유한양행빌딩 9)

접수메일 : kidaharu@dongjak.go.kr

신청서류 (~ 필수서류)

참여신청서 이력서(경력증명서등으로 증빙 가능한 경력에 한해 인정함)

자기소개서(A4 2매 이내, 직무수행계획 중심으로 작성)

경력증명서(발행처 관인(직인), 총 근무기간, 근무부서, 직책이 포함된 서류)

개인정보 수집·이용제공에 관한 동의서

자격증 대학() 졸업증명서(동작구 관내 대학() 출신일 경우)

외국어로 기재된 증빙자료는 번역본(공증필) 첨부

구직등록필증(동작구 일자리플러스센터에서 발급) : 면접 전까지 제출

- 방문 : 동작구 일자리플러스센터(동작구청 광장 내 주황색 건물 820-9373~9)

 

선발방법 : 12차 점수 합산하여 상위 고득점자 선발

1차 시험 : 서류전형

심사내용 : 신청자격 확인, 경력요건 적격여부 등 서면심사

심사결과 : 적격자에 한해 1차 서류심사 합격자 결정

합격자 발표 : 2019. 8. 26(), 동작구홈페이지 공고

2차 시험 : 면접심사

시험일시 : 2019. 8. 28() 14:00, 동작구일자리플러스센터

선발기준 : 전문성, 과제해결능력, 책임감, 자격 및 경력

심사위원 : 외부 전문위원 포함하여 별도구성

심사방법 : 직무수행 필요능력 및 적격성 구술검정

합격자 발표 : 2019. 8. 30.() 동작구 홈페이지 공고

서류 및 면접심사 일정은 채용진행에 따라 변동될 수 있습니다.

* 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

 

기타 유의사항

심사와 관련된 평가내용 등 모든 자료는 비공개사항임.

제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우에는 임용을 취소할 수 있으며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않음.

응시자격의 경력 등 증빙은 응시자 본인이 하셔야 하며, 증빙하지 못한 책임은 본인에게 있음.

응시서류상 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함.

서류전형에 합격한 자라 하더라도 해당분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격 취소 될 수 있음.

사업진행절차는 특별한 사정이 있는 경우 변경될 수 있음.

기타 문의사항 : 동작구청 일자리정책과 (박훈균 820-9396)

 

붙임 1. 참여 신청서(서식)

2. 이력서(서식)

3. 자기소개서(서식)

4. 경력증명서(예시-발급기관 자체양식 사용가능)

5. 개인정보 수집이용제공에 관한 동의서

 

자료관리담당
행정지원과  인사팀   신은 / 02-820-1312
최종업데이트
2019년 08월 18일