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주차관리원(파트직) 공개채용 공고

기획예산과
인사담당
070-7204-5006
등록일
2019-08-09
조회수
446

동작구시설관리공단 공고 제 2019-43

 

주차관리원(파트직) 공개채용 공고

 

우리 공단은 공공 체육시설, 주차시설, 문화복지시설 등을 관리운영하고 있는 지방공기업으로 아래와 같이 직원을 모집하오니 사명감을 가지고 함께 일할 참신하고 역량 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

 

201988

 

서울특별시동작구시설관리공단 이사장

 

 

1. 모집요강

. 채용직종 : 주차관리원(파트직)

. 채용분야 및 인원

채용분야

업무분야

채용인원

비 고

주차관리원

공영주차장 요금 수납, 주차장 관리 등

2

 

. 주요업무 : [별첨] 직무기술서 참고

. 응시자격

구분

주차관리 안내

자격구분

제한없음

연령

63세이하

기간제계약직 관리규정 제20

필수사항

동작구 취업정보센터 구직등록을 필한 자

 

 

2. 근무조건

구분

파트직(주차관리원)

근로계약

6개월 단위 계약(2년이내)

근 무 지

동작구 공영주차장 및 견인차량보관소

근무시간

상세내역 참조

보 수

공단 보수규정 및 기간제계약직관리규정에 따름

. 근무시간

구 분

운 영 시 간

평일/토요일

/공휴일

보라매병원 앞

1

 

09:00 ~ 21:00(연중무휴)

 

10:00 ~ 20:00(연중무휴)

보라매동문

동작구청

갯 마 을

2

09:00 ~ 21:00(11인 근무)

08:00 ~ 19:00(11인 근무)

09:00 ~ 19:00(11인 근무)

연중무휴

연중무휴

공휴일 휴무

서광

생 태

구릉

주차공원

빗물펌프장

한누리

빙수골장미

3

오전: 08:00 ~ 16:00

오후: 14:00 ~ 22:00

(3개소 2인근무)빗물, 주차공원, 한누리

오전: 08:00 ~ 16:00

오후: 14:00 ~ 22:00

(4개소 2인근무)서광, 생태, 구릉, 장미

09:00 ~ 17:00

(일요일 7개소 1인 근무)

도 화

4

24시간 운영(2교대), 지원조 2

연중무휴

견인차량보관소

거주자단속반

 

24시간 운영(2개조 4인근무)

 

근무 요일 및 시간은 주차장 사정에 따라 조정하며, 복무기준은 취업규칙 등 공단 제규정을 준수

 

3. 채용 방법

. 1차 서류 전형

. 2차 면접 전형

. 최종 신체검사

 

 

 

4. 일정 및 지원방법

. 전형일정

구 분

일 정

비 고

공고 및 원서접수

’19.8.13.()~8.23.()

공단 홈페이지 접수

서 류 심 사

’19.8.27.()

 

면 접 심 사

’19.8.28.()

 

합격자결정

’19.8.28.()

 

임 용

’19.9.2.()

 

. 지원방법 : 공단 홈페이지( http://www.idongjak.or.kr )

알림마당 채용공고 입사지원 실명인증 NCS기반 입사지원하기 지원서작성

확인 접수되었습니다메시지 확인 [지원분야 : 주차관리원(파트직)]

접수되었습니다라는 메시지가 보이지 않으면 지원서가 제출되지 않은 것이니 반드시 확인하시기 바라며, 접수번호는 문자메세지를 통해 면접 안내와 함께 별도 통보 예정입니다.

 

. 제출서류

- 개인정보 활용 동의서 1(홈페이지 양식)

- 입사지원서 1(홈페이지 양식)

- 취업지원센터 구직등록 필증(면접 시 제출)

. 동작구 취업지원센터 구직등록 방법 : 아래 센터 방문 및 온라인 등록

센터명

위치

전화

FAX

동작구청 일자리플러스 센터

서울시 동작구 장승배기로 161

(노량진247-2)

동작구청 광장 내 주황색 건물

820-9373

820-9987

해당 홈페이지 http://job.seoul.go.kr/dongjak/Main.do?method=getMain

 

5. 기타사항

. 취업보호 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대함.

. 제출내용의 허위사실이나 비위사실이 발견될 경우에는 채용 후 라도 임용이 취소됨

. 시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의

책임으로 함

. 채용자격 및 요건 등에 적합한 인원이 없다고 판단되는 경우, 채용하지 않을 수 있음

. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환하며, (여기서 채용서류는 면접전형 시 공단이 요구하여 제출한 서류만 해당하며, 온라인 입사지원서 및 첨부제출 자료 등은 해당되지 않음) 채용서류 반환의 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 개인정보 보호법에 따라 채용서류를 파기함.

. 기타 문의사항은 (인사담당 : 070-7204-5006)로 연락 바랍니다.

 

자료관리담당
행정지원과  인사팀   신은 / 02-820-1312
최종업데이트
2019년 08월 18일